Conciliação entre a vida Profissional, Familiar e Pessoal
O Programa Municipal para a Igualdade e a Conciliação é um dos produtos do Projeto “Cávado + Igual” que desafiou os municípios e todas as entidades/empresas do conselho a definir estratégias para as questões da igualdade de género e da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal dos/as seus/suas trabalhadores/as.
A expressão dos valores e a adoção de medidas laborais conciliadoras e subscritoras dos princípios da igualdade e da equidade entre homens e mulheres, é um passo crucial para a promoção de ambientes locais mais saudáveis, igualitários e conciliadores.
As entidades envolvidas assumem que a definição e implementação desta estratégia pioneira de promoção da igualdade de género e da conciliação do trabalho com a vida pessoal e familiar é um passo crucial para a promoção de ambientes locais mais saudáveis, igualitários e conciliadores.
A NP 4552:2022 define os requisitos necessários para implementar, manter e gerir um sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal baseado em princípios e valores que visam elevar os níveis de bem-estar, qualidade de vida e satisfação geral das partes interessadas em matérias da conciliação entre as três esferas da vida.